Contrairement aux outils de prospection traditionnels qui reposent sur des intitulés de poste exacts, Sonik.ai utilise une approche de ciblage sémantique plus large, basée sur des mots-clés et des niveaux de séniorité.
Vous n'avez donc pas besoin de maintenir à la main des dizaines de variantes comme :
« Head of Marketing », « VP Marketing », « CMO », « Growth Lead » ou « Marketing Director ».
À la place, une structure simple comme :
Persona job : « marketing »
Seniority level : Owner/Partner/CEO/Founder ; C-Level ; VP/SVP ; Director ; Manager
suffit généralement à identifier des profils très pertinents.
Cette approche rend le ciblage :
plus simple à maintenir,
plus évolutif,
plus robuste selon les secteurs et les marchés internationaux.
Plutôt que de rechercher un intitulé exact, Sonik.ai détecte des familles entières de postes qui partagent la même fonction métier.